Kostenfreier Leitfaden
Wie tragen Corporate Influencer zu erfolgreichem Recruiting im Mittelstand bei? Und wie könnt ihr die Aktivitäten eurer Corporate Influencer gezielt gemeinsam im Sinne eures Unternehmens entwickeln? Unser Leitfaden erklärt euch alles, was ihr braucht, um loszulegen!
Warum Corporate Influencer?
Wenn Corporate Influencer auf Social Media sichtbar werden, eröffnet das eurem Unternehmen ganz neue Potenziale – und zwar insbesondere in den Bereichen Employer Branding und Recruiting:
Glaubwürdigkeit
Menschen, die in der sozial-digitalisierten Welt aufgewachsen sind, vertrauen Botschaften von Menschen mehr als Botschaften von Marken oder Unternehmen.
Passendes Netzwerk
Eure Mitarbeitenden haben ein großes Netzwerk, das oft noch von Ausbildungs- und Studienzeiten herrührt und das deshalb für euer Recruiting besonders relevant sein kann.
In Dialog kommen
Wenn eure Mitarbeitenden mit Leidenschaft über Branchenthemen sprechen, kommen sie darüber auch mit potenziellen künftigen Mitarbeitenden in den Dialog, die perfekt zu euch passen.
… und das ist erst der Anfang!
Es winken viele weitere Vorteile für euer Unternehmen, wenn ihr Schritt für Schritt eure Corporate Influencer aufbaut und unterstützt. Neugierig geworden? Jetzt Leitfaden herunterladen!
Was erwartet euch
in diesem Leitfaden?
In diesem Leitfaden zeigen wir euch, welche Chancen sich durch Corporate Influencer für euer Recruiting ergeben, und wie ihr sie gezielt entwickeln könnt. Unter anderem geht es um:
- Wie Corporate Influencer euer Employer Branding stärken
- Warum ihr eure Corporate Influencer fördern solltet
- Welche Potenziale in euren Corporate Influencern stecken
- Wie ihr in fünf Phasen eure Corporate-Influencer-Aktivitäten entwickelt
- Workshops und interne Maßnahmen zum Aufbau von Corporate Influencern
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Fülle einfach das Formular aus, sicher dir dein kostenfreies Exemplar unseres Leitfadens Corporate Influencer*innen im Employer Branding: Heilmittel gegen den Fachkräftemangel im Mittelstand. Wir halten dich über zukünftige Inhalte rund um das Thema Employer Branding per E-Mail auf dem Laufenden.
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